Hengky Honandar, wali kota Bitung.(Ist.)PRIORITAS, 20/4/2026 (Bitung): Pemerintah Kota Bitung terus berkomitmen meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penguatan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Hal ini ditegaskan oleh Wali Kota Bitung, Hengky Honandar, saat menghadiri kegiatan Sosialisasi Manajemen ASN yang digelar di ruang Sarundayang Kantor Wali Kota Bitung, Senin (20/4/2026).
Kegiatan strategis ini menghadirkan narasumber utama, Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN), Dr. Herman, M.Si, guna memberikan pemahaman mendalam mengenai regulasi terbaru dalam tata kelola kepegawaian.
Dalam sambutannya, Wali Kota Hengky Honandar menyampaikan bahwa reformasi birokrasi hanya bisa berjalan maksimal jika didukung oleh sistem manajemen ASN yang sehat dan profesional.
“Manajemen ASN yang baik adalah kunci untuk menciptakan birokrasi yang lincah dan responsif. Kita ingin setiap aparatur di lingkungan Pemkot Bitung memiliki kompetensi tinggi dan dedikasi dalam melayani masyarakat,” ujar Honandar.
Ia juga menambahkan bahwa sosialisasi ini sangat penting sebagai pedoman bagi para pejabat struktural dan pengelola kepegawaian agar selaras dengan norma, standar, prosedur, dan kriteria (NSPK) yang ditetapkan oleh BKN.
Sementara itu, Deputi BKN, Dr. Herman, dalam paparannya mengupas tuntas mengenai transformasi digital dalam manajemen ASN, sistem merit, serta skema pengembangan karier yang lebih transparan. Hal ini diharapkan dapat memacu motivasi para ASN untuk terus berprestasi.
“Kita masuk pada era di mana kinerja tidak lagi hanya diukur dari kehadiran fisik, tetapi pada output dan dampak nyata bagi organisasi dan publik,” pungkas narasumber dari BKN tersebut.
Acara yang berlangsung khidmat ini turut dihadiri oleh jajaran asisten setda, kepala perangkat daerah, serta para pengelola kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Bitung. Dengan adanya sosialisasi ini, Pemkot Bitung diharapkan menjadi pionir dalam implementasi manajemen ASN yang modern di Sulawesi Utara.