Ilustrasi generasi Z mengakses platform rekrutmen digital untuk terkoneksi dengan UMKM melalui teknologi AI dan big data. (iStockphoto)PRIOIRTAS, 16/7/25 (Jakarta): Persaingan kerja di Indonesia kian ketat. Gen Z dan UMKM jadi fokus, namun jarang ada yang menyoroti bagaimana generasi muda memenuhi kebutuhan tenaga kerja UMKM.
JobCity.id menyasar celah ini dengan teknologi rekrutmen digital. Platform ini menghubungkan Gen Z dan UMKM, menawarkan proses yang cepat, efisien, dan inklusif.
Data Badan Pusat Statistik Februari 2025 menyebut tingkat pengangguran terbuka nasional 4,76 persen. Namun, kelompok usia 15–24 tahun mengalami tingkat pengangguran tertinggi, yaitu 16,16 persen.
Sementara, UMKM masih menyumbang sekitar 61 persen PDB nasional. UMKM tetap sulit menjangkau talenta muda relevan, sedangkan Gen Z merasa akses kerja kian sempit.
AI hadirkan koneksi nyata
JobCity.id memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan dan big data. Platform ini menyediakan pemetaan kebutuhan talenta, preferensi kandidat, dan pencocokan profil berbasis real-time.
UMKM dapat membangun branding employer secara instan. Gen Z lebih mudah menemukan peluang yang sesuai dengan minat dan kompetensi mereka.
“Banyak yang tidak menyadari jika UMKM tidak mendapatkan talenta yang tepat, banyak yang perlahan tutup. Ini bukan hanya persoalan bisnis, melainkan tantangan terhadap perekonomian nasional. Kita tahu sektor utama penunjang ekonomi nasional, namun tidak serius dalam menggarap ketersediaan talenta. Rekrutmen hari ini tak hanya soal memasang iklan lowongan. Koneksi harus nyata, relevan, dan cepat, di situlah teknologi AI berperan,” ungkap Direktur JobCity.id, Adi Witono dar rilis yang diterima Beritaprioritas, Rabu (16/7/25).
Fitur pencarian kerja instan JobCity.id menargetkan dua sisi, yakni UMKM dan Gen Z. Platform ini juga mendorong pembangunan branding UMKM sebagai tempat kerja pilihan. Seluruh layanan tersedia gratis dan terdaftar resmi di Kementerian Ketenagakerjaan.
JobCity.id menyusun sistem rekrutmen transparan dan personal. Dengan model komunikasi dua arah, proses pencocokan langsung berjalan tanpa hambatan. Platform menegaskan pentingnya koneksi real, kecepatan, dan inklusivitas sebagai keunggulan utama.
UMKM tidak lagi tertinggal dalam proses digitalisasi rekrutmen. Gen Z sebagai talenta digital terbantu mendapat akses ke peluang nyata di sektor strategis ekonomi. Sinergi teknologi dan inklusivitas memperkuat daya saing UMKM di tengah pasar kerja modern. (P-Khalied Malvino)
Related posts
Terdaftar di Dewan Pers
Trending Minggu Ini
No Comments