PRIORITAS, 21/6/25 (Jakarta): Penghargaan HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025 menobatkan Astra sebagai penerima tiga penghargaan utama. Acara penganugerahan berlangsung pada Jumat (20/6/2025).
Ajang tersebut memberikan Astra penghargaan utama, penghargaan Sustainable Workplace, dan penghargaan Tech Empowerment. Seluruhnya diberikan atas komitmen SDM dan transformasi digital.
Sebanyak delapan entitas anak usaha Astra juga meraih penghargaan serupa. Nama-nama seperti Toyota Astra Motor, FIFGROUP, dan United Tractors masuk dalam daftar pemenang.
Proses seleksi melibatkan 2,5 juta responden karyawan dari 20.000 perusahaan Asia. Sekitar 25 persen perusahaan berasal dari daftar Fortune Global 500.
Konsistensi Astra
Dikutip Beritasatu.com, Sabtu (21/6/25), penilaian berfokus pada tingkat keterlibatan karyawan dan praktik pengelolaan SDM berkelanjutan. Astra konsisten menempati posisi unggul dalam dua kategori itu.
Komitmen terhadap keberlanjutan diwujudkan dalam kerangka Astra 2030 Sustainability Aspirations. Dokumen ini memandu arah transformasi seluruh Grup Astra.
“Astra memprioritaskan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, dan menanamkan pola pikir keberlanjutan di seluruh aktivitas bisnis. Untuk itu Astra melalui Astra 2030 Sustainability Aspirations memiliki Flagship Initiatives Astra for Everyone untuk berfokus terhadap menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif, aman, nyaman, memiliki work-life balance yang sehat, serta mampu mengembangkan insan Astra yang kompeten sesuai dengan filosofi Astra yakni Catur Dharma,” ujar Chief of Corporate Human Capital Development Astra, Aloysius Budi Santoso.
Strategi utama Grup Astra tercermin dalam pilar Triple-P: Portfolio, People, dan Public Contribution. Pilar “People” menjadi pusat pengembangan SDM.
Pelaksanaan Mandatory Key Action (MKA) dilakukan untuk memperkuat sistem K3 di seluruh lini bisnis. Prinsip “People First, Safety by All for All” jadi pondasi budaya kerja.
Fokus akademi
Akademi khusus yakni Astra Sustainability Academy dibentuk untuk melatih insan Astra. Fokus akademi pada prinsip ESG dan keterampilan teknis keberlanjutan.
Pemberdayaan perempuan dijalankan melalui Astra Women Leaders Development Program. Program ini mendorong kesetaraan dalam pengambilan keputusan strategis.
Tujuan inisiatif tersebut adalah menciptakan tempat kerja adaptif, suportif, dan inovatif. Lingkungan kerja dibangun untuk semua kalangan secara inklusif.
Konsistensi Grup Astra mendukung capaian SDGs nasional melalui pendekatan bisnis yang manusiawi dan berkelanjutan. Filosofi Catur Dharma tetap menjadi pijakan utama.
Strategi pengembangan SDM
Beragam langkah terus diterapkan untuk mendorong kolaborasi lintas fungsi dan generasi. Astra ingin semua talenta bertumbuh secara merata.
Nilai keberlanjutan menjadi inti dari setiap kebijakan dan pengembangan talenta. Prinsip ini memperkuat ketahanan bisnis jangka panjang.
Integrasi teknologi dan budaya kerja menjadi fokus transisi perusahaan ke arah bisnis masa depan. Penguatan ini dilakukan di seluruh unit usaha.
Arah pengembangan SDM Astra menunjukkan prioritas pada talenta manusia seiring transformasi industri global. (P-Khalied Malvino)
